Cet article a été écrit en avril 2024 par Anna Coquery , avocate au Barreau de Paris, et mis à jour en août 2025.
Avez-vous besoin d’un interprète anglais français pour un entretien préalable au licenciement ?
Vous êtes au bon endroit.
Les interprètes professionnels de notre agence sont spécialisés dans le domaine juridique.
Les traducteurs de notre agence interviennent au service des employeurs, des RH, des cabinets d’avocats pour assurer l’interprétation français anglais lors des procédures de licenciement.
Nous intervenons à Paris et partout en France.
Demandez votre devis pour les services d’interprète ( interprète professionnel et /ou interprète expert judiciaire ) qui assistera votre salarié, votre DRH ou le manager anglophone de votre entreprise lors de l’entretien, en présentiel ou en visio.
Dans cet article, rédigé pour notre agence par une avocate spécialisée en droit des étrangers et en droit du travail :
La nécessité d’engager un interprète se présente dans trois cas :
Dans ce cas, l’employeur doit également assurer la présence d’un interprète anglais indépendant.
Dans la plupart des cas de licenciement d’un employé étranger, les intérêts de l’entreprise sont représentés par des cabinets d’avocats.
Par conséquent, dans la plupart des cas, l’avocat ( à la demande de l’entreprise ) engagera un interprète pendant les enquêtes et les entretiens professionnels précédant la procédure du licenciement.
Dans d’autres cas, lorsqu’un cabinet juridique n’est pas ( ou pas encore ) impliqué dans l’affaire, l’entreprise employeuse peut engager un traducteur directement.
Ainsi, nos interprètes anglais juridiques interviennent à la demande des avocats, des juristes et des DRH des entreprises pour assurer la traduction français anglais professionnelle, impartiale et précise lors d’un entretien préalable.
Tout d’abord, est-ce qu’uniquement un traducteur assermenté qui peut traduire lors de l’entretien préalable au licenciement ou l’entretien disciplinaire ? Non, c’est n’est pas obligatoire.
Tout interprète diplômé et professionnel peut intervenir lors d’un entretien, il n’est pas nécessaire qu’il soit assermenté par la cours d’appel dans ce cadre !
Par contre, l’interprète doit être en mesure de prouver qu’il est indépendant et totalement impartial.
Comment l’interprète peut-il le prouver ? Il doit apporter le jour d’entretien tous les documents professionnels prouvant son indépendance, il devra présenter ces documents à l’employé et à l’employeur.
Ces documents peuvent être : une carte de traducteur, une licence professionnelle, un numéro SIREN et tout autre document professionnel d’interprète.
Si vous engagez un interprète anglais via notre agence, nous vous fournirons à l’avance tous les documents professionnels des nos traducteurs.
Dans un premier temps, le représentant de l’employeur communique à l’employé toutes les informations sur les motifs de licenciement / la raison de convocation à l’entretien disciplinaire.
L’ interprète traduit le discours de l’employeur de manière consécutive ou simultanée.
L’employeur donne ensuite la parole à l’employé et (dans certains cas) à son conseiller pour des questions et commentaires.
L’interprète traduit les questions et les objections de l’employé et de son conseiller, ainsi que les réponses de l’employeur.
Si une situation conflictuelle et tendue survient au cours de l’entretien, l’interprète garde un ton et une attitude neutre et accomplit calmement son travail, quel que soit le degré de conflictualité de la situation entre l’employer et l’employé.
Nos interprètes juridiques interviennent à la demande des avocats et des DRHs pour assurer la traduction pendant des entretiens professionnels de tout type avec vos salariés anglophones:
Nos traducteurs accompagnent les cabinets d’avocats et les chefs d’entreprises à Paris, en Ile-de-France, mais aussi à Nice et dans toute la France, pour les entretiens professionnels, les réunions d’entreprise et tout autre événement professionnel, en présentiel et en visio.
Anna Coquery, Avocate – Auteure spécialisée en contenus juridiques et administratifs, en droit des étrangers et de travail.
Anna Coquery est avocate de Barreau de Paris, diplômée en droit privé et public, avec une expertise pointue dans les démarches administratives des étrangers en France.
Depuis 2022, elle rédige pour le blog de l’agence Marina Yulis Traduction des articles pratiques et fiables, à destination des particuliers et entreprises confrontés aux formalités officielles impliquant des ressortissants étrangers en France (licenciement, autorisation de travail, actes notariés…).
Obligations de l’employeur vis-à-vis des salariés en vue d’un licenciement 🔗 Voir sur Legifrance
L’entretien doit se tenir dans une langue comprise par les deux parties. En cas de barrière linguistique, un interprète accepté par les deux parties est indispensable pour garantir la validité de la procédure🔗 Lire le texte de l’arrêt sur Legifrance
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Bon prix, attitude sympathique et professionnelle. Cependant, nous avions convenu d'un délai de 2 jours pour notre plaquette, mais finalement, la traduction a été reçue au bout de 3 jours.... read more C'est un bon prestataire si vous n'êtes pas dans l'urgence
Марина профессионал своего дела, общительная, много в чем помогает. Вместе с ней работать было приятно, мгновенно переводила.
Traducteur très bien
Queremos agradecer a Marina Yulis por su excelente servicio de traducción y su disponibilidad. Necesitábamos a un intérprete en París por una reunión que se confirmó en último momento. Marina... read more se liberó para ayudarnos y nos impresionó por su conocimiento técnico en el ámbito de la logística. Excelente traductora y también es una persona muy simpática.
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Marina translated for us cosmetic trainings from English to Russian. Very professional approach, nice communication, I can highly recommend her services.
Marina est une interprète anglais-français très compétente, elle s'est montrée très réactive et a beaucoup facilité notre séjour à Paris, nous la recommandons sans hésiter.
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Марине хотим выразить огромную благодарность за высокий профессионализм, скорость и качество работы! С Мариной сотрудничаем на постоянной основе и будем делать это и дальше!
Very professional interpreter with an excellent background in tecnical and industrial lexics
Excellent cabinet !excellent rapport qualité prix ! Un grand merci à Mr Alkak dont je salue le professionnalisme à recommander+++++
