Cet article a été rédigé par Marina Yulis, le 24 juillet 2026. Relecture juridique : Maître Anna Coquery, avocate au Barreau de Paris.
Interprète assermenté, interprète diplômé, interprète professionnel… Quel interprète faut-il choisir pour une réunion professionnelle, un entretien RH, une signature chez le notaire ?
Depuis plus de quinze ans, l’agence Marina Yulis Traduction accompagne des entreprises, des cabinets d’avocats, des notaires et des particuliers dans leurs besoins en interprétation.
Et s’il y a une confusion que nous rencontrons tous les jours, c’est bien celle-ci.
À la fin de cette lecture, vous ne vous poserez plus la question.
Nous vous expliquons simplement ce que signifient réellement les termes « interprète assermenté », « interprète diplômé » et « interprète professionnel », ainsi que les situations dans lesquelles chacun de ces profils est réellement adapté.
Depuis plus de quinze ans, nous sommes confrontés chaque semaine à la même confusion concernant le type d’interprète recherché. Ces confusions entraînent du stress et parfois des coûts supplémentaires.
Voici les situations que nous rencontrons le plus souvent. Elles sont fondées sur notre expérience de terrain et sur les textes législatifs applicables.
N’hésitez pas à vous appuyer sur ces informations dans vos échanges avec votre mairie, votre notaire, ou vos employés non-francophones.
L’une des confusions les plus fréquentes que nous rencontrons concerne le statut d’interprète assermenté.
Un interprète assermenté est un professionnel inscrit sur la liste des experts judiciaires d’une cour d’appel. Avant d’exercer cette mission, il prête serment, et son inscription est renouvelée tous les cinq ans, selon les règles applicables aux experts judiciaires. Ce serment lui confère la qualité d’expert de justice et lui permet d’intervenir dans les procédures pour lesquelles cette qualité est requise — auditions judiciaires, expertises pénales, gardes à vue, etc.
Les interprètes assermentés interviennent sur désignation des autorités compétentes.
À ne pas confondre avec les interprètes « CESEDA », dont les interventions sont strictement limitées aux procédures relevant du CESEDA (Code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile).
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Une autre source de confusion concerne le vocabulaire utilisé : « Interprète certifié », « interprète officiel », « interprète juré » (utilisé souvant dans les actes notariés) : les appellations utilisées sont nombreuses.
Pourtant, en droit français, le terme officiel est « interprète assermenté » (ou « expert interprète près une cour d’appel »).
Les autres appellations sont largement utilisées dans le langage courant, mais ne correspondent pas à un statut juridique distinct.
Autrement dit, si une administration, une mairie ou un autre organisme vous demande un « interprète certifié » ou un « interprète officiel », il s’agit, dans la pratique, d’un interprète assermenté.
En pratique, les situations dans lesquelles un interprète assermenté est le plus souvent demandé sont les suivantes :
Concernant les actes notariés, il est important d’apporter une nuance.
Contrairement à une idée très répandue, le recours à un interprète assermenté n’est pas imposé dans la majorité des signatures.
Lors du 115ᵉ Congrès des notaires de France, en juin 2019, il a été souligné que la loi n’interdit pas qu’un interprète non assermenté traduise oralement les échanges entre le notaire et les parties.
En pratique, pour la majorité des actes courants — compromis de vente, acte de vente, contrat de mariage, procuration, etc. — il n’existe pas d’obligation légale imposant le recours à un interprète assermenté, même si certains notaires en font le choix.
Dans notre pratique depuis 2011, nous constatons que de nombreux notaires acceptent l’intervention d’un interprète professionnel non assermenté, à condition qu’il soit diplômé et expérimenté.
Сe qui est juridiquement essentiel est que la partie non francophone comprenne parfaitement le contenu de l’acte qu’elle signe ainsi que les explications qui lui sont données. En présence d’une personne ne comprenant pas ou mal le français, le notaire a l’obligation impérative de l’inviter à se faire assister par un interprète.
L’objectif est que les deux parties se comprennent pleinement au moment de la signature. Cette compréhension est assurée par un interprète professionnel ayant l’expérience des actes notariés.
Dans notre pratique, le recours à des interprètes non assermentés lors de signatures impliquants une partie étrangère est parfaitement courant.
Pour un inteprète, l’expérience des signatures notariales, la maîtrise de la terminologie juridique et la connaissance des réalités réglementaires sont bien plus importantes que le statut formel d’interprète assermenté. C’est pourquoi nous préférons travailler avec des interprètes professionnels qui sont déjà intervenus pour nous, même s’ils ne sont pas assermentés, plutôt qu’avec des interprètes assermentés que nous ne connaissons pas.
Un client nous contacte pour une interprétation anglais–français lors de la signature d’un acte de vente à Paris :
« Nous avons besoin d’un interprète habilité qui assistera le deuxième acheteur, celui-ci étant non francophone, lors de cette signature. »
Nous lui demandons :
« Dans le cadre de votre dossier, votre notaire exige-t-il un interprète assermenté ? »
Le client nous répond :
« On a cru comprendre qu’il fallait un interprète certifié. »
Pourtant, après vérification auprès du notaire, il s’est avéré qu’il ne demandait pas spécifiquement un interprète assermenté.
Résultat : Un interprète professionnel diplômé et expérimenté dans le contexte du notariat a été accepté pour cette signature, ce qui a permis au client de réduire sensiblement le coût de l’interprétation.
Notre conseil est donc simple : demandez toujours à votre notaire quel profil d’interprète il souhaite pour votre dossier. Et gardez à l’esprit que, le jour de la signature, la maîtrise de la terminologie juridique et notariale par l’interprète vous sera bien plus utile que son assermentation.
Dans la très grande majorité des réunions professionnelles, négociations commerciales, formations, entretiens RH, comités d’entreprise, réunions de direction, séminaires, rendez-vous professionnels, présentations produits, le statut d’interprète assermenté n’apporte aucun avantage particulier, ici l’assermentation n’est ni requise ni pertinente.
Ce qui compte, c’est l’expérience (prouvable et documenté !), la spécialisation sectorielle et la rigueur professionnelle.
Dans ce type de contextes, le profil le plus adapté est généralement celui d’un interprète professionnel diplômé. Mais que signifie exactement « interprète diplômé » ?
Lorsqu’on parle d’un interprète diplômé, on fait référence à un professionnel ayant suivi une formation spécialisée en interprétation.
Les principales écoles françaises de référence — l’ESIT, l’ISIT, l’IEMT (ancien ITIRI) et l’ESTRI — forment les interprètes professionnels au niveau Master (Bac+5).
Contrairement à une idée répandue, simplement parler les deux langues n’est pas suffisant, loin de là.
L’interprétation est un métier à part entière. Elle s’apprend.
Qu’apprend-on pendant une formation d’interprète ?
Lors de notre formation, nous apprenons les techniques de prise de parole, de prise de notes, de mémorisation, de restitution, de gestion du stress, de préparation terminologique et de communication.
Nous apprenons à restituer fidèlement un discours, même sous pression, sans en modifier le sens.
Au cours de notre formation, nous apprenons les quatre principaux modes d’interprétation :
Les professionnels maîtrisant l’interprétation simultanée sont souvent désignés sous le terme d’interprètes de conférence. Ils interviennent principalement lors de congrès, conférences, forums, conventions, cérémonies officielles et protocolaires, et autres grands événements internationaux.
Les interprètes de conférence travaillent davantage pour le secteur événementiel, les institutions et les organisations internationales que pour les entreprises ou les particuliers.
Tous les interprètes diplômés ne pratiquent pas du simultané ni le chuchotage. En revanche, la grande majorité maîtrise l’inteprétation de liaison et consécutive, et intervient quotidiennement auprès des entreprises, des cabinets d’avocats, des notaires, des administrations, des agences de production/événementielles et des particuliers.
En entreprise, il est très rare que vous ayez besoin d’un interprète de conférence.
Dans le contexte professionnel, l’interprétation simultanée reste réservée à certaines situations particulières, comme les visites d’usine avec un grand nombre de participants, certains CSE, certaines réunions de direction ou encore les conventions internationales de distributeurs.
Pour mieux comprendre les différences entre ces quatre modes d’interprétation et savoir lequel correspond à votre besoin, consultez notre rubrique dédiée.
Un interprète diplômé peut travailler avec toutes les combinaisons linguistiques qu’il maîtrise. Son diplôme valide avant tout la maîtrise des techniques d’interprétation, et non une combinaison de langues particulière, même si les langues de travail figurent obligatoirement sur le diplôme.
En pratique, la grande majorité des interprètes travaillent cependant principalement avec les combinaisons linguistiques dans lesquelles ils ont été formés.
C’est ici qu’apparaît une différence importante avec l’interprète assermenté.
Dans le cadre de ses missions judiciaires — garde à vue, interrogatoires, enquêtes, audiences, etc. — un interprète assermenté ne peut intervenir que dans la ou les combinaisons linguistiques pour lesquelles il est inscrit sur la liste des experts judiciaires de la cour d’appel. Même s’il maîtrise parfaitement d’autres langues, il ne peut pas intervenir officiellement dans ces langues dans le cadre de ces missions.
Attention : ne confondez pas ces deux notions. « Diplômé » renvoie à une formation en interprétation ; « assermenté » désigne un statut judiciaire. Un même interprète peut cumuler les deux, mais il s’agit de deux qualifications distinctes.
À l’inverse de l’interprète assermenté, le terme « interprète professionnel » ne désigne pas un statut juridique. Il désigne une personne qui exerce l’interprétation comme métier.
Pourquoi cette distinction est-elle importante ?
Parce qu’en France, le métier d’interprète n’est pas une profession réglementée, contrairement à celui de notaire, d’avocat ou d’expert-comptable. À notre avis, il devrait l’être.
En théorie, n’importe qui peut donc se présenter comme interprète, s’immatriculer en profession libérale et commencer à exercer.
Fait assez surprenant : le seul contexte dans lequel nos interprètes doivent systématiquement présenter leurs diplômes avant d’être acceptés est… le mariage civil en mairie.
Pourtant, s’il y a un contexte où il est essentiel de vérifier les diplômes d’un interprète, c’est surtout des réunions d’entreprise et des événements institutionnels et B2B.
Vous engagez un interprète pour une mission en entreprise ?
Si nous ne devions vous donner qu’un seul conseil, en condensant plus de quinze ans d’expérience en une seule phrase, ce serait celui-ci :
Pour une réunion de direction, une négociation commerciale, une assemblée d’actionnaires, une formation technique ou un audit international, assurez-vous toujours que l’interprète que vous engagez est diplômé en interprétation et qu’il justifie d’une expérience dans votre domaine.
Si notre métier était réglementé comme celui de notaire, vous pourriez choisir votre linguiste les yeux fermés.
Ce n’est malheureusement pas le cas.
Cette vérification est très simple et ne vous prendra que quelques minutes :
1. Demandez à l’interprète de vous présenter son diplôme ou, si vous passez par une agence, demandez-le à celle-ci. Bonne nouvelle : les agences sérieuses en France vérifient systématiquement les diplômes et l’expérience des professionnels de leur réseau. Ces informations devraient donc vous être fournies sur simple demande.
2. Vérifiez l’école ainsi que le niveau du diplôme. Un Master 2 en interprétation constitue aujourd’hui la référence la plus rassurante. Un Master 2 — ou, à défaut, un Master 1 — en linguistique, en langues étrangères appliquées (LEA) ou dans une discipline proche, associé à une expérience significative d’interprétation dans votre domaine, constitue un niveau de qualification suffisant pour faire confiance à un professionnel, même s’il ne possède pas de diplôme spécialisé en interprétation.
L’adhésion d’un interprète à une association professionnelle, telle que la SFT, constitue également un élément rassurant. SFT procede à une vérification des qualifications de leurs membres lors de l’adhésion.
Un interprète peut parfaitement être assermenté et exercer principalement devant les tribunaux, auprès de la police ou dans le cadre d’expertises judiciaires. Cela ne signifie pas qu’il sera le meilleur choix pour intervenir lors d »une formation technique, une réunion de direction ou une négociation commerciale.
Nous constatons régulièrement que des cabinets d’avocats ou des entreprises nous demandent de mettre à disposition un interprète assermenté pour un entretien préalable au licenciement. Pourtant, ce type de mission requiert avant tout une parfaite maîtrise de la procédure RH, des enjeux du droit du travail et de la terminologie utilisée lors de ces entretiens. Le statut d’interprète assermenté n’apporte aucun avantage particulier dans ce contexte.
Pour illustrer cette différence, prenons un exemple.
Si votre enfant a la varicelle, demanderez-vous à être reçu par un neurochirurgien simplement parce qu’il a suivi des études particulièrement longues et que cela constitue une « marque de qualité » ? Probablement pas. Vous préférerez un pédiatre, qui prend en charge la varicelle tous les jours et en connaît parfaitement les symptômes, les traitements et les particularités.
Il en va de même pour l’interprétation.
Le statut d’interprète assermenté constitue une qualification juridique spécifique. En revanche, un entretien préalable au licenciement exige avant tout une parfaite connaissance du droit du travail, de la procédure, du vocabulaire RH et de la manière dont se déroule ce type d’échanges, souvent très sensibles.
Si vous êtes DRH, avocat ou dirigeant d’entreprise et recherchez un interprète pour un entretien préalable au licenciement d’un salarié non francophone, consultez également notre guide pratique dédié. Il détaille le cadre juridique de cette procédure ainsi que les compétences spécifiques attendues de l’interprète.
Voici quelques exemples issus de notre pratique quotidienne, pour guider votre choix en fonction de votre contexte :
En résumé, pour les professionnels : si vous êtes DRH, directeur commercial, directeur marketing ou dirigeant d’entreprise, retenez deux mots lorsque vous choisissez un interprète pour votre réunion, entretien ou formation : « professionnel » et « diplômé ». Ce sont ces deux critères qui doivent guider votre choix.
Pour les particuliers : si vous êtes à la recherche d’un interprète pour une démarche officielle ou consulaire, retenez les mêmes critères : un interprète professionnel, diplômé et expérimenté dans le type de mission concerné.
Un interprète assermenté intervient principalement dans les procédures judiciaires, auprès de la police ou de la gendarmerie, ainsi que dans le cadre de certaines expertises.
Pour les événements B2B, les réunions professionnelles, les formations, la plupart des démarches officielles, les mariages civils ou les auditions préalables, le bon choix est un interprète professionnel diplômé et expérimenté.
Cet article est informatif. Il ne constitue pas un conseil juridique personnalisé.
Marina Yulis, fondatrice et dirigeante de l’agence Marina Yulis Traduction Paris depuis 2011. Interprète professionnelle et linguiste diplômée. Master LEA – Université Paris 12 ; DU Communication – Université Paris 2 Assas. Membre active de la communauté des traducteurs professionnels Proz (KudoZ) depuis 2010. Auteure de nombreux articles spécialisés sur les démarches officielles, la traduction certifiée et l’interprétation notariale.
Services d’interprétation fournis par une agence classée parmi les mieux notées en France et 4e à Paris en 2025 et 2026 (classements indépendants). 14 avenue de l’Opéra, Paris 75001
Pour vos demandes d’interprétation : office@marina-yulis-traduction.fr Pour la traduction : office@translator-paris.com
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